Beneficios
Ratificar
información proporcionada por el candidato en la primer entrevista.
Fortalecer
los proceso de selección y contratación del personal.
Conocer
los aspectos importantes sobre los empleos anteriores del candidato.
Evitar
la contratación de personal que no cumple con la identidad de tu empresa.
Reducir
gastos por concepto de liquidaciones y/o demandas laborales.
Obtener
personal calificado, con aptitudes y habilidades que ayuden a lograr los objetivos de la empresa.
